定年を迎えた従業員を社外に派遣。増えるシニア人材の活用モデルとなる可能性も定年延長制度もすっかり定着し、定年後も同じ会社で仕事を続けるのは当たり前となった。自動車サプライヤー大手のボッシュ日本法人も、定年退職者をノウハウの継承や人材育成に活用するBMS（ボッシュ・マネジメントサポート）を2010年から行ってきたが、ここ…